⚠️ Atenção: Fiscalização punitiva da NR-1 com riscos psicossociais inicia em maio de 2026. Verifique agora se sua empresa está em conformidade →

NR-1 · Fiscalização ativa a partir de maio de 2026

Sua empresa está
preparada para
a nova NR-1?

Gerenciamos os riscos psicossociais do seu ambiente de trabalho com rigor técnico, documentação completa e conformidade legal permanente — antes que o MTE chegue.

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472k
afastamentos por saúde mental em 2024
+68%
aumento em afastamentos CID F em 1 ano
R$6.708
multa máxima por item autuado
Setores prioritários MTE
Teleatendimento Bancos e Fintechs Saúde e Hospitais Indústria Varejo Tecnologia
O problema

O que está em jogo para a sua empresa

Ignorar os riscos psicossociais não é apenas um risco humano — é um risco financeiro, operacional e jurídico crescente.

Risco de autuação

Multas de R$ 2.396 a R$ 6.708 por item autuado. Setores prioritários: teleatendimento, bancos e saúde já estão na mira dos auditores.

Custo oculto crescente

472 mil afastamentos por transtornos mentais em 2024, alta de 68%. Cada afastamento custa de 3 a 5× o salário mensal em perdas operacionais.

PGR desatualizado

Sua consultoria de engenharia SST mapeia riscos físicos e químicos — mas não tem metodologia para riscos psicossociais. A lacuna é exatamente o que a nova fiscalização vai procurar.

472k
afastamentos por saúde mental no Brasil em 2024, alta de 68% em relação ao ano anterior
R$4/1
de retorno em produtividade para cada R$ 1 investido em saúde mental no trabalho (OMS, 2022)
86%
dos profissionais mudariam de emprego para preservar saúde mental (InfoJobs/Exame, 2024)
Soluções

3 produtos para cada fase da sua empresa

Da conformidade imediata à gestão contínua de saúde mental como vantagem competitiva.

Produto 1 · Conformidade

NR-1 Express

Diagnóstico psicossocial real + PGR atualizado + dossiê MTE completo. Laudo assinado por psicóloga CRP em até 30 dias.

Investimento
R$ 4.800
– R$ 12.000
Projeto único · sem mensalidade
Solicitar proposta →
Mais contratado
Produto 2 · Liderança

Liderança Psicologicamente Segura

Programa de 6 meses que transforma gestores no principal fator de proteção contra riscos psicossociais — não de adoecimento.

Investimento por turma
R$ 18.000
– R$ 45.000
Até 20 líderes · 6 meses
Solicitar proposta →
Produto 3 · Recorrente

Mente Corporativa

Assinatura anual com monitoramento contínuo, psicoeducação mensal, canal de escuta gerenciado e PGR sempre atualizado.

Investimento mensal
R$ 2.800
– R$ 6.500 /mês
Contrato de 12 meses
Solicitar proposta →
Alessandra Silva — Psicóloga Organizacional NeuroCorp, pós-graduada pelo Instituto Albert Einstein
Formação
Instituto Israelita Albert Einstein
Pós-graduação em Neuropsicologia
Responsável técnica
Alessandra Silva
Psicóloga Organizacional · CRP Ativo · Especialista em SST e NR-1

Psicóloga com mais de 10 anos de formação, pós-graduada em Neuropsicologia pelo Instituto Albert Einstein, com especialização em Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) e Análise do Comportamento Aplicada (ABA). Com 15 anos de experiência no ambiente corporativo, une rigor científico a uma abordagem humanizada para transformar organizações.

Neuropsicologia
Pós-graduação · Instituto Albert Einstein
TCC e ABA
Especialização em abordagens cognitivo-comportamentais
Saúde do Trabalhador
NR-1 · GRO/PGR · Riscos Psicossociais
15+ anos corporativo
Palestras, programas e intervenções organizacionais
10+
anos de formação em psicologia
15+
anos atuando no ambiente corporativo
200+
diagnósticos organizacionais realizados

Alessandra Silva é a responsável técnica pela NeuroCorp e assina todos os laudos, relatórios e documentações técnicas entregues aos clientes — garantindo validade legal e CRP ativo.

Como funciona

Da contratação à conformidade em 30 dias

Processo 100% digital, sem paralisar equipes, com o mínimo de burocracia para o RH.

1
Semana 1
Aplicação do Diagnóstico Psicossocial digital
Link enviado a todos os colaboradores via e-mail corporativo. Anonimato garantido. Coleta concluída em 7 dias sem reuniões obrigatórias ou paralisação de equipes.
2
Semana 2
Análise técnica e elaboração do Relatório (IRO)
Alessandra analisa os dados por setor e cruza com indicadores de afastamentos CID F/Z. Elaboração do Inventário de Riscos Ocupacionais com classificação por probabilidade e severidade.
3
Semana 3
Atualização do PGR + Plano de Ação
Reunião com RH e SESMT para validar os riscos. Elaboração da adenda ao PGR existente com responsáveis, prazos e indicadores — no formato exato exigido pelo MTE.
4
Semana 4
Entrega do dossiê + Apresentação executiva
Pacote completo de documentos entregue ao RH e apresentação dos resultados para a Diretoria. Orientação detalhada sobre procedimentos em caso de auditoria ou denúncia ao MTE.
Diagnóstico gratuito

Descubra em 10 minutos qual é o risco psicossocial da sua empresa

Ferramenta proprietária NeuroCorp, baseada no modelo COPSOQ. Avalia 5 dimensões: carga e organização, relações e liderança, reconhecimento, comunicação e saúde mental. Totalmente anônimo. Resultado imediato.

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Sem compromisso · Sem cadastro prévio · Resultado na hora

Seção 2/5 · Relações e Liderança
Com que frequência sua chefia direta oferece suporte quando você enfrenta dificuldades no trabalho?
Sempre
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Às vezes
Raramente ou nunca
Progresso8 / 20 perguntas
Material gratuito

E-book: Guia Prático NR-1 e Riscos Psicossociais

32 páginas com tudo que o RH precisa saber: o que mudou na NR-1, os 5 riscos que o auditor procura, passo a passo para adequar o PGR, checklist de 15 itens e a calculadora de custos que o CFO precisa ver.

PDF gratuito 32 páginas Checklist imprimível Autora: Alessandra Silva
Baixar e-book gratuito →

+ Acesso ao diagnóstico psicossocial online incluído

Dentro do e-book
01 O que mudou na NR-1 e por que agir agora
02 O que são riscos psicossociais — sem juridiquês
03 Os 5 riscos que o auditor vai procurar
04 Passo a passo para adequar o PGR
05 Checklist de 15 itens essenciais (imprimível)
06 Calculadora de custo de não agir
07 O que a NeuroCorp faz pela sua empresa
08 Próximos passos e diagnóstico gratuito
Dúvidas frequentes

Perguntas que o RH sempre faz

O PGR técnico de engenharia mapeia riscos físicos, químicos e biológicos. A nova NR-1 exige explicitamente os riscos psicossociais — que são organizacionais e comportamentais. Sua consultoria de SST não tem escopo nem metodologia para isso. Sem essa adenda específica, o PGR continua incompleto para a nova fiscalização.
A NR-1 não obriga, mas exige que a empresa selecione profissionais com conhecimento técnico adequado para a avaliação psicossocial. Na prática, só psicólogos têm formação para conduzir diagnósticos organizacionais com validade metodológica e responsabilidade técnica formal — o que o MTE verificará.
Com o NR-1 Express, sua empresa recebe o pacote completo — diagnóstico, relatório IRO, adenda ao PGR, plano de ação e dossiê MTE — em até 30 dias corridos após a contratação. Esse prazo é compatível com a janela antes da fiscalização punitiva de maio de 2026.
Multas de R$ 2.396 a R$ 6.708 por item autuado, possibilidade de embargo de setores e, em processos trabalhistas por adoecimento mental, a empresa sem documentação é presumidamente negligente — o que inverte o ônus da prova e amplia a exposição jurídica significativamente.
Não. O diagnóstico é 100% anônimo e o relatório entregue à empresa traz apenas dados coletivos por setor/área. A NR-1 exige avaliação organizacional — não diagnóstico clínico individual. Dados individuais nunca são compartilhados com a empresa.

Comece agora.
Antes que seja obrigação urgente.

Diagnóstico gratuito em 10 minutos. Proposta em 24 horas. Conformidade em 30 dias.

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(11) 9 9959-7524 contato@neuroincorp.com.br